小公司百种人

1.这里是“上梁不正下梁歪”的最佳写照。
2.老人家多的公司不是表示那里好，而是那里是老人家养老的好地方，也可以是混日子（吃蛇）的好地方。
3.老板不可以和下属一起用餐。
4.一对男女太熟络就一定是超越友谊关系。
5.福利一直减少。被剥夺的好福利一定是“一去不回头”。
6.会耍太极拳的比比皆是。其中有一个是张三丰的师傅。你问他，他反问你。接着全部的工作就由你扛。最绝的是，你是在不知不觉中啃下所有死猫。
7.谁提议，就是谁做。所以开会时大家特别静。
8.这里也是“裙带关系”的最佳例子。
9.谁投诉，就是表示你没有忍耐度，你太完美主义，你太冲动，你太年轻等等一大堆负面的话。
10.这里培养了好多怪胎。就连你身边的同事会突然把一桶冷水倒在你身上，让你无法招架。
11.上位不需要有本事，只需要靠手段、关系与运气。
12.上了位没有本事更没有关系，只要你有靠山。努力？放屁。努力维系关系吧。
13.这里有最造假的员工反映系统。你给上司与公司的打分将会是评估你本身工作表现的其中一项项目。离谱的借口是，我们员工也有责任提高上司与公司的素质！
14.“公私分明”的定义是，在人前你说好话，在人后你说尽坏话，因为你分得很清楚什么时候他是你的朋友。
15.只有集团的名字是一流的，其他的连三流的不如。
16.提倡浪费资源的制度，严重侮辱Lean的精神。最废的是，连椅子都要贴上个人名字，然后还要很自豪地向大家说这是5S！
17.所有的solution method都不是用来解决问题，而只是为了交差，为了documentation。5's Why的准则是，一定要想出5个为什么，一个都不能少。
18.搞神秘、隐瞒是管理层的做事方式。所有重大事情一定要等到最后一刻才可得以宣布。
19.薪水的增加巴仙率不及5%。可悲。
20.这里培养了有好多“间谍”与“电视广播”，所谓隔墙有耳。

还有好多，写不尽。

当你改不了环境的时候，只好改变自己。但我改不成。离开还不是时候。因为它不是全坏，至少还有两个对现在的我有好处的地方：准时下班和提供公司巴士。

还有一点，我不知道是同事奇怪，还是普遍上新加坡人都是这样，或者是因为老一辈的关系，这里的人很喜欢以籍贯来区分华人。他们经常讨论类似这样的话题：什么菜肴源至于潮州人、福建人、或者广东人；潮州女人比较淑女，福建女人比较粗鲁；潮州男人特别爱现，广东人又什么的。再不然就是以生肖作为区分。唯一最有可能的解释是，原来不同年份出生的人以及不同籍贯的华人拥有不一样的基因组别。天啊。

在我考试、忙着做功课期间，我免不了疲惫与憔悴（大多数同事都不懂我在外同时兼上课读书）。令我啼笑皆非的是，有一次，一位大家敬重的uncle试图以“风水”的角度向大家解释我疲惫的原因。天啊！

我爱看戏

如果对一部戏太执着，太理性的话，那就会失去了看戏的乐趣。只要故事情节上的逻辑说得过去，不就够了吗？何必太在意逻辑?

当你非常入戏的时候，它也许让你明白了某些事情，甚至让你开窍。戏里的演员哭得死去活来，你也跟着哭得凄惨；剧情幸福，你也随之开心。然后你开始发现，有些事情对你而言是非常重要的，你不能失去，不然你就会像戏里的演员一样这么伤心。人生如戏，戏如人生，说的不仅是剧情与人生遭遇的相近，也在叙述情感上的相近。它同时提供了思考的空间，很多假如的想象。太多想象也许会不切实际，但是缺乏想象的人会是多么的枯燥。感情丰富有什么不好？这样，我们才会拥有更多的开心。

所以，我爱看戏！太逻辑的人，你们太乏味了!

给大姐的一封信

不懂你为何突然发一封这么感性的短讯给我。读了你的邮件后，才明白你是什么一回事。大概是受不住工作上的折磨，终于向我投诉了。你自从在英国工作后，你从来没有细述过你在工作上的烦恼。原来，情况是多么的糟糕！你做对了的决定，因为做人最重要要开心！既然即将离开，一切都不再要紧。

已经记不起从何开始，我们俩没有机会畅谈了。你回来，对我而言其实是件好事。我希望还可以时不时和你走在一起，然后一上一下的走。虽然这很幼稚，但却是我们俩的专属动作，感觉很有默契！

就如你说的，你也是我生命中重要的人:)

偏见

根据书面上的意思，偏见是一种对事或人持有负面的态度，毫无根据，纯粹是个人的主观看法。懂了又如何？人总是会有偏见。

朋友告诉我，你若喜欢那个人，你就会觉得他做的某件事是正面的。反之，你会认为他恶心。

有时，我们无法把事情分得这么清楚。总会有灰色地带。有时这个人让你觉得他还不错，有时不，依情况而定。想说真话，但做不到。明白带着面具做人总是免不了，所以只希望可以少带一点。

这是我个人对偏见的定义。心中对一个人存有灰色地带的话，就没办法成为真正的朋友。